¿Qué ventajas ofrece un seguro de salud para pymes?
La contratación de un seguro médico, además de todos los beneficios que aporta a sus empleados, supone una serie de importantes ventajas añadidas para la propia empresa o pyme:
Una empresa con trabajadores sanos es una empresa sana: La posesión de un seguro de salud que garantice a los trabajadores el cómodo y rápido acceso a una sanidad privada, con los mejores profesionales, una atención médica de calidad y libre de esperas se traduce en una disminución de los permisos y días de baja, los índices de absentismo decrecen y por tanto, aumenta la productividad de la empresa.
Un seguro de salud para pymes es el beneficio social más valorado por los trabajadores: Los empleados que cuentan con la posibilidad de recibir asistencia sanitaria privada en caso de necesitarla se sienten más satisfechos, tranquilos y motivados, lo cual influye positivamente en su motivación y en su compromiso con la empresa.
Permite disponer de las mejores primas y coberturas a un precio más económico: al contratar pólizas colectivas se produce una reducción de costes y gastos administrativos, lo cual supone un ahorro muy significativo para el trabajador.
Proyecta una imagen positiva de la empresa: Ya que transmite que es responsable y se preocupa por el bienestar de sus empleados y sus familias, demostrando así una orientación social.
Además, el seguro de salud aporta importantes ventajas fiscales.
Los seguros de salud para pymes y empresas gozan de ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador, y suponen para ambos un gran ahorro con respecto a una subida salarial.
Toda cantidad pagada en concepto de seguro de salud a un trabajador es considerada como un coste deducible del Impuesto de Sociedades de la empresa.
¿Tú ya contrataste tu seguro?
La contratación de un seguro médico, además de todos los beneficios que aporta a sus empleados, supone una serie de importantes ventajas añadidas para la propia empresa o pyme:
Una empresa con trabajadores sanos es una empresa sana: La posesión de un seguro de salud que garantice a los trabajadores el cómodo y rápido acceso a una sanidad privada, con los mejores profesionales, una atención médica de calidad y libre de esperas se traduce en una disminución de los permisos y días de baja, los índices de absentismo decrecen y por tanto, aumenta la productividad de la empresa.
Un seguro de salud para pymes es el beneficio social más valorado por los trabajadores: Los empleados que cuentan con la posibilidad de recibir asistencia sanitaria privada en caso de necesitarla se sienten más satisfechos, tranquilos y motivados, lo cual influye positivamente en su motivación y en su compromiso con la empresa.
Permite disponer de las mejores primas y coberturas a un precio más económico: al contratar pólizas colectivas se produce una reducción de costes y gastos administrativos, lo cual supone un ahorro muy significativo para el trabajador.
Proyecta una imagen positiva de la empresa: Ya que transmite que es responsable y se preocupa por el bienestar de sus empleados y sus familias, demostrando así una orientación social.
Además, el seguro de salud aporta importantes ventajas fiscales.
Los seguros de salud para pymes y empresas gozan de ventajas fiscales tanto para la empresa como para el trabajador, y suponen para ambos un gran ahorro con respecto a una subida salarial.
Toda cantidad pagada en concepto de seguro de salud a un trabajador es considerada como un coste deducible del Impuesto de Sociedades de la empresa.
¿Tú ya contrataste tu seguro?